NOS AMBITIONS ET NOS ACTIONS

Nous nous sommes fixés des ambitions au court et moyen termes afin de répondre aux objectifs de développement durable internationaux, de développer une croissance responsable et de préserver l’environnement, en réduisant notre impact industriel et humain.

Nous inscrivons ces ambitions au coeur de notre raison d’être :

AGIR POUR RENFORCER LES LIENS DE PROXIMITÉ ET DE CONFIANCE ENTRE LES ACTEURS DE NOS RÉGIONS.

LE MOT DU PRÉSIDENT

EBRA incarne le premier groupe français de presse quotidienne régionale labellisé RSE Positive Company®. A ce titre, nous nous sommes fixés une politique Responsabilité Sociétale des Entreprises ambitieuse pour un développement durable.
Cette politique s’inscrit dans la raison d’être et la stratégie du groupe. Elle est garante d’une croissance responsable prenant en compte l’ensemble des enjeux de croissance économique, de protection de l’environnement et de progrès social. Notre démarche du label RSE valorise également l’engagement des salariés, des lecteurs et des annonceurs pour l’intégration de ces enjeux dans toute la chaîne de valeur de l’entreprise en se positionnant comme une entreprise responsable et engagée

Philippe Carli

LA RSE CHEZ EBRA

En tant qu’entreprise responsable et engagée, le groupe souhaite impulser une dynamique d’impact positif, avec des actions axées autour des 5 piliers de la RSE :

LE VOLET ENVIRONNEMENTAL

par les actions de contrôle de consommation de matières premières et d’énergie et la réduction de l’empreinte carbone globale.

LE VOLET SOCIÉTAL

par une politique d’achats responsable, une communication responsable et le dialogue avec les parties prenantes de l’entreprise.

LE VOLET SOCIAL

par des actions de politique RH et la signature d’un accord de Qualité de Vie au Travail.

L’ACTIVITÉ

par l’évolution vers un modèle d’affaires plus responsable et l’intégration de la RSE dans la stratégie de l’entreprise.

LA GOUVERNANCE

par l’intégration de la RSE dans les décisions, la maîtrise des risques et la diversité des instances dirigeantes.

EBRA est engagé dans une démarche RSE, avec l’accompagnement de l’organisme SAMI® et Positive Company® et DK®

AGIR POUR CONTRIBUER AUX OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

Les Objectifs de Développement Durable constituent un référentiel international fixés par les États Membres des Nations Unies à partir de 5 thèmes : Environnement, Social, Gouvernance, Activité et Sociétal.

EBRA rempli 6 objectifs :

ÉDUCATION DE QUALITÉ

Partenariat avec l'école supérieure de journalisme de Lille :
EBRA et L’ESJ de Lille s’associent et créent un cursus unique « Journalisme de proximité » en contrat de professionnalisation, dispensé dans les rédactions de L’Est Républicain.

EBRA Académie :
Académie interne qui propose des formations pour permettre aux collaborateurs d’évoluer et de dynamiser leur parcours professionnel.

EAU PROPRE ET ASSAINISSEMENT

Gestion durable des ressources en eau :
EBRA s’engage à utiliser cette ressource de manière responsable. Cet engagement est repris dans la charte achats et relations durables ainsi que dans le plan sobriété du groupe.

Acquisition du Filtercleaner et du Filterclear OS :
Le premier permet la microfiltration des solutions de mouillage sur les presses rotatives. Le deuxième assure la standardisation des solutions de mouillage. Les sites du Groupe EBRA optimisent les consommations en chimie et en eau, afin de stabiliser le mouillage et l’encrage et en optimisent les conditions de séchage.

Rejet des eaux et analyse des eaux pluviales :
EBRA est acteur de la convention spéciale de déversement des eaux usées, afin d’éviter les risques de pollution et de limiter les impacts sur la biodiversité.

INDUSTRIE, INNOVATION ET INFRASTRUCTURE

L’ADN et la Raison d'être du Groupe répondent à cet objectif à travers ces engagements :
- Nous nous assurons que chacun dans nos régions puisse profiter d’une information accessible, et utile.
- Nous nous efforçons d’innover au travers de nouveaux formats et services, grâce à une formation continue
de tous nos collaborateurs :

Nouveau site d’impression à Houdemont (54) qui permet d’imprimer les journaux
L’Est Républicain, le Républicain Lorrain et Vosges Matin et améliore les performances industrielles du groupe
tout en réduisant les charges fixes et l’impact environnemental.

VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES

L’ADN et la Raison d’être du Groupe répondent à cet objectif à travers ces engagements :
-Nous faisons connaitre le plein potentiel de nos régions, pour susciter l’intérêt et le plaisir d’y vivre.
-Nous créons des opportunités d’engagement local pour chacun, en toute confiance (et au service de tous).

Supplément Ici on agit! : à la fois disponible en version papier avec nos journaux (supplément mensuel) et en version numérique sur nos sites et nos applis, les 9 titres du Groupe EBRA, agissent et mobilisent au quotidien leurs compétences et expertises éditoriales pour accompagner les lecteurs dans la transformation de leur quotidien et de leur territoire.
A travers des actions concrètes, la valorisation des engagements des institutions et des citoyens, Ici On Agit! est le 1er supplément mensuel consacré à la transition écologique, lancé en 2020.

Un baromètre annuel, en partenariat avec Suez et Odoxa : « Les français et leur empreinte carbone », nous permet de mesurer les évolutions des français et les actions mises en place.

CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES

Les centre d'impressions du groupe ont obtenu et renouvelé la certification PEFC, qui témoigne de notre engagement dans une gestion plus durable des forêts. Les centres d’impressions bénéficient également du label Imprim’vert.

Gestion des produits d'impression :
•Utilisation de produits d’impression plus respectueux pour l’Homme et l’environnement.
•Adaptation du parc de machines et des consommables, pour diminuer l’impact environnemental du groupe.

Gestion des déchets responsable, qui est inscrite dans une dynamique d’économie circulaire avec les papèteries.

Création d'un réseau de fournisseurs de qualité, en privilégiant la proximité.

Déploiement d'une charte achats éthique et responsable afin d’instaurer un cadre de confiance avec les partenaires.

PAIX, JUSTICE ET INSTITUTIONS EFFICACES

L’ADN et la Raison d'être du Groupe répondent également à cet objectif à travers ces engagements:
-Nous luttons contre la désinformation et défendons la vérité à travers des principes d’excellence journalistique communs à l’ensemble du groupe.
-Nous nous engageons à protéger toutes les données que nos clients nous confient

Éthique :
Le groupe a mis en place un programme, à travers un code de conduite, de prévention et de détection des faits de corruption.

Respect de la loi sapin 2 :
Sensibilisation des collaborateurs EBRA via une formation dédiée à la lutte contre la corruption.

Mise en place d'un dispositif d'alerte interne visant à renforcer la confiance des lecteurs, des collaborateurs et des partenaires commerciaux. Il permet de signaler tous types de manquements graves, de manière confidentielle.